Работодатель не хочет отпускать.

[mio]

Приятель сообщил, что хочет порвать контракт (Самсунг Электроникс) и уйти в конце этого месяца, т.е. фактически сообщил о своём уходе за 3 недели. Вице-президен не хочет отпускать, мотивируя тем, что он должен до ухода проработать 3мес.
Естественно наручники никто надевать не будет и билет на самолёт в случае разрыва контракта тоже не предусмотрен, так что как вариант в конце месяца он просто не выходит на работу.
Но хотелось бы поступить более цивилизованно и разойтись с миром.
Посему вопрос - есть ли в корейском трудовом законодательстве сроки предупреждения о уходе? В Америке и России это 2 недели.
В его контракте не упомянуто за сколько он должен предупреждать об уходе. Как и в моём последнем, но в контракте за предыдущий срок было сказано, что я должен за 2 мес предупредить об уходе.

[Tararita]

У меня сказано, что должна сообщить за 3 месяца.

[seepooha]

В моём тоже прописано - 3 месяца.

[mio]

У меня в предыдущем котракте было, что надо за 2мес предупреждать. В последнем, что я полтора года назад подписывал уже сроков предупреждения не было. Приятель пришёл год назад, у него тоже этого ничего нет. Но зато много сказано фразой "According to the company regulations". Эти регулейшины мы на английском нашли - но там ни слова о Resignetion нет. На корейском искать пока не пытались, но вроде наши корейцы за недели 2-3 увольняются, или по-крайней мере так кажется, что за 2-3.

[Tararita]

Да, у нас тоже корейцы сообщают за 3 недели.

[oakwood]

При желании покинуть родную компанию (Самсунг не Электроникс) корейцы сообщают за 3 недели, чтобы успели выплатить ретаймент и прочие пенсионные выплаты.
Также поступили китайцы и японцы. Все прошло без выяснения отношений.
Последнее увольнение корейца затормозил шеф на две недели по обоюдному согласию {violent} . Но "товарищ" решил, что отгуляет все оставшие выходные и отпускные {mrgreen} и проработал одну неделю.

[AlexS]

Вот тока непонятно при чем тут контракт или закон. Если не хотят отпускать - в любом случае это конфликт и по хорошему уйти не получится, даже если контракт заканчивается.

[mio]

В том то и дело, что контракт не заканчивается, а его приходится рвать.
Я-то тоже рву, но я об этом сказал своему вице-президенту перед новым годом где-то 28го декабря.