Тем, кто собирается на работу в Самсунг.

Здесь вы можете обсудить условия проживания в Корее, условия контракта, отношения с работодателями и рекрутинговыми фирмами.
Ответить
Аватара пользователя
Bestiya
Сообщения: 32
Зарегистрирован: Вт окт 09, 2012 5:00 pm

Re: Тем, кто собирается на работу в Самсунг.

Сообщение Bestiya » Ср окт 17, 2012 3:13 pm

lexx писал(а):Походу 30%, нужно читать законы. Должен быть вариант для случая длительной коммандировки, хотя думается бухгалтерия не будет об этом думать и сделает 13%, хоть это и будет нарушением закона.
Думала и бухгалтерия и налоговый юрист, не нашли лазеек..(( Отписались-работник может подать на возврат в налоговую по истечению срока командировки.
На каком основании возврат возможен я так и не поняла...

lexx
Опытный
Сообщения: 658
Зарегистрирован: Вт май 16, 2006 3:01 pm

Re: Тем, кто собирается на работу в Самсунг.

Сообщение lexx » Ср окт 17, 2012 4:35 pm

Думается юрист и не думал над этим, а бухгалтеру это ... не нужно. Первая же сылка в гугле:
http://www.zarplata-online.ru/journal/a ... 1933.phtml
Тело:
Командировка или длительная работа за границей?
Посчитав загранкомандировкой направление сотрудника за пределы РФ на длительный период времени для выполнения трудовых обязанностей, бухгалтер начислял ему средний заработок. Эти выплаты он расценил как доходы работника от источников в РФ и удерживал НДФЛ по ставке 30% как с доходов нерезидента РФ.
Работник с таким расчетом не согласился и обратился в суд. Арбитры удовлетворили его исковые требования. Они указали, что работник не должен был уплачивать НДФЛ по совокупности следующих обстоятельств.

Его статус нерезидента в течение трех налоговых периодов (2007, 2008 и 2009 годов) не изменялся. Он получал доходы от источников за пределами РФ. Нерезиденты не признаются плательщиками НДФЛ по доходам, полученным от источников за пределами РФ (п. 1 ст. 207 НК РФ).

Минфин России в письме от 30.08.2011 № 03-04-06/6-194 поддержал позицию судей.

Вознаграждение, получаемое сотрудником, является заработной платой за выполнение трудовых обязанностей на территории иностранного государства. Она относится к доходам, полученным от источников за пределами РФ.

Если по итогам налогового периода сотрудник не признается налоговым резидентом РФ, он не признается и плательщиком НДФЛ по доходам, полученным от источников за пределами РФ (п. 1 ст. 207 НК РФ).

Суммы налога, удержанные работодателем с доходов работника по ставке 30%, подлежат возврату в полном объеме.

Ищем дальше (а именно само письмо):
Подлежит возврату НДФЛ, удержанный работодателем по ставке 30 процентов с выплат в пользу сотрудника-нерезидента РФ, выполняющего трудовые обязанности за пределами России в течение длительного времени. НДФЛ по ставке 13 процентов с указанных доходов не удерживается.

http://www.consultant.ru/law/review/1161751.html
© КонсультантПлюс, 1992-2012

Аватара пользователя
Yuri_K
Писатель
Сообщения: 5572
Зарегистрирован: Чт авг 30, 2001 12:00 am

Re: Тем, кто собирается на работу в Самсунг.

Сообщение Yuri_K » Ср окт 17, 2012 4:42 pm

Всё это замечательно и правильно, но это не тот случай. В нашем случае зарплата работнику-нерезиденту начисляется в РФ.
Надо искать другой прецедент :-)

Аватара пользователя
sergey_cr
Новичок
Сообщения: 245
Зарегистрирован: Вт ноя 28, 2006 5:56 am

Re: Тем, кто собирается на работу в Самсунг.

Сообщение sergey_cr » Чт окт 18, 2012 12:00 pm

И мало того, что человек на время командировки будет нерезидент, так еще и полгода после. За последние полгода налог вернут, надо будет обратиться в налоговую с заявлением.

Аватара пользователя
Bestiya
Сообщения: 32
Зарегистрирован: Вт окт 09, 2012 5:00 pm

Re: Тем, кто собирается на работу в Самсунг.

Сообщение Bestiya » Вс окт 28, 2012 10:37 pm

Друзья, подскажите, как Вы вывозили детей (без мужа).
Муж едет раньше нас на 2 месяца.
На таможнях корейских требуют разрешение?
И вообще нужны ли какие-либо официальные документы с переводом?

Alex.Killer
Новичок
Сообщения: 144
Зарегистрирован: Пн янв 11, 2010 1:00 pm

Re: Тем, кто собирается на работу в Самсунг.

Сообщение Alex.Killer » Пн окт 29, 2012 10:13 am

Bestiya писал(а):Друзья, подскажите, как Вы вывозили детей (без мужа).
Муж едет раньше нас на 2 месяца.
На таможнях корейских требуют разрешение?
И вообще нужны ли какие-либо официальные документы с переводом?
Для корейцев ничего не нужно, ибо им глубоко фиолетовы не-граждане Кореи. А вот для родных пограничников - нужно оформить разрешение на вывоз ребенка (доверенность). Делается у любого нотариуса.

Shurik
Опытный
Сообщения: 548
Зарегистрирован: Вт июн 19, 2001 12:00 am

Re: Тем, кто собирается на работу в Самсунг.

Сообщение Shurik » Чт ноя 01, 2012 2:04 pm

Bestiya писал(а):Друзья, подскажите, как Вы вывозили детей (без мужа).
Муж едет раньше нас на 2 месяца.
На таможнях корейских требуют разрешение?
И вообще нужны ли какие-либо официальные документы с переводом?
При выезде из РФ, если несовершеннолетний ребенок едет с одним из родителей, согласие на выезд другого родителя не нужно. Но, вам надо доказать что вы и есть родитель. Вполне достаточно предъявить свидетельство о рождении ребенка. У ребенка так же обязательно, независимо от возраста, должен быть оформлен загранпаспорт.

"Статья 20. Несовершеннолетний гражданин Российской Федерации, как правило, выезжает из Российской Федерации совместно хотя бы с одним из родителей, усыновителей, опекунов или попечителей. В случае, если несовершеннолетний гражданин Российской Федерации выезжает из Российской Федерации без сопровождения, он должен иметь при себе кроме паспорта нотариально оформленное согласие названных лиц на выезд несовершеннолетнего гражданина Российской Федерации с указанием срока выезда и государства (государств), которое (которые) он намерен посетить".

http://www.consultant.ru/popular/outcome/85_3.html#p212

Согласие на выезд нужно если ребенок едет "без сопровождения" - один или с бабушкой, например. если она не является его опекуном ессно.

Все это проверено неоднократно во всех вариантах по маршруту Сеул - Москва : ребенок в сопровождении одного родителя, бабушки, и самостоятельно.

В случае если ребенок едет один, добавляются нюансы со стороны авиакомпаний. Например, в Аэрофлоте такие http://www.aeroflot.ru/cms/before_and_after_fly/kids "Дети от 5 до 16 лет, путешествующие без родителей"

Аватара пользователя
WND
Опытный
Сообщения: 453
Зарегистрирован: Пн апр 19, 2010 9:06 pm

Re: Тем, кто собирается на работу в Самсунг.

Сообщение WND » Чт ноя 01, 2012 2:40 pm

Shurik писал(а): При выезде из РФ, если несовершеннолетний ребенок едет с одним из родителей, согласие на выезд другого родителя не нужно. Но, вам надо доказать что вы и есть родитель. Вполне достаточно предъявить свидетельство о рождении ребенка. У ребенка так же обязательно, независимо от возраста, должен быть оформлен загранпаспорт.
Да, всё так.
Однако, читали в сети отзывы, что пограничники иногда пытаются-таки стребовать разрешение. :ole_ole:
Потому сами его на всякий случай сделали. Не понадобилось.

titova
Сообщения: 1
Зарегистрирован: Пт ноя 16, 2012 3:52 am

Re: Тем, кто собирается на работу в Самсунг.

Сообщение titova » Пт ноя 16, 2012 5:11 am

Добрый день, форумчане,
очень нужна ваша помощь.
неделю назад была на собеседовании в Самсунге, в Москве (сама из Нижнего) на вакансию Андроид разработчика. Поехала ради опыта, на счет рельного заключения контракта в пока сомнениях(от многого зависит), но хотела бы максимум на год. На днях прислали анкету, с графами Gross Annual Sαlαry, Gross Annual Bonus and Incentive, Net
Annual Sαlαry, Net Bonus and Incentive, сколько попросить? в вакансии указано от 2500 баксов. Вроде все говорят: проси больше, чего ты теряешь. И глупо выглядеть не хочется попросив мало, и офер потерять попросив ммного. Особенно много вопросов вызывают бонусы, как их вычислять, и по каким принципам их будут начислять, какой будет примерно подоходный налог, 8%?
ЗЫ: опыт работы в it 5 лет, из них 2 как Андроид разработчик, поеду скорее всего одна, официальной семьи нет.

Очень нужен ваш опыт, и знание актуальной информации о рынке it в Корее
Заранее спасибо

Аватара пользователя
goodman
Гуру
Сообщения: 2635
Зарегистрирован: Пн янв 19, 2009 3:59 pm

Re: Тем, кто собирается на работу в Самсунг.

Сообщение goodman » Пт ноя 16, 2012 6:47 am

titova писал(а):
Очень нужен ваш опыт, и знание актуальной информации о рынке it в Корее
Заранее спасибо
к предложенной годовой зарплате можно смело прибавить 2 тыщи. это в полномочиях рекрутера.
если просить больше, потребуется одобрение начальства. есть уникальные примеры кто выторговал себе до 60 тыщ в год чистыми.
хорошо там где мы есть

_ryhor
Специалист
Сообщения: 1072
Зарегистрирован: Чт май 22, 2003 12:00 am

Re: Тем, кто собирается на работу в Самсунг.

Сообщение _ryhor » Пт ноя 16, 2012 7:58 pm

titova писал(а):Добрый день, форумчане,
очень нужна ваша помощь.
неделю назад была на собеседовании в Самсунге, в Москве (сама из Нижнего) на вакансию Андроид разработчика. Поехала ради опыта, на счет рельного заключения контракта в пока сомнениях(от многого зависит), но хотела бы максимум на год. На днях прислали анкету, с графами Gross Annual Sαlαry, Gross Annual Bonus and Incentive, Net
Annual Sαlαry, Net Bonus and Incentive, сколько попросить? в вакансии указано от 2500 баксов. Вроде все говорят: проси больше, чего ты теряешь. И глупо выглядеть не хочется попросив мало, и офер потерять попросив ммного. Особенно много вопросов вызывают бонусы, как их вычислять, и по каким принципам их будут начислять, какой будет примерно подоходный налог, 8%?
ЗЫ: опыт работы в it 5 лет, из них 2 как Андроид разработчик, поеду скорее всего одна, официальной семьи нет.

Очень нужен ваш опыт, и знание актуальной информации о рынке it в Корее
Заранее спасибо
Зависит от того что вам надо в этот жизненный период - хороший опыт в международной компании и хорошая строчка в резюме, но 30к в год выглядит мало в любом случае. Бонусы и прочее будут зависеть на 90% от ваших отношений с корейскими начальниками и на 10% от вашей отдачи. Хотя это в среднем - как оно окажется в вашем конкретном случае можно узнать у работников той команды куда вас заманивают. Т.е. я бы "бонусные" ожидания удерживал в районе середины и ниже от озвученного в их предложении.
Еще про доходы - какую вам предлагают позицию? ибо на заводе в среднем они действуют по таблице-шкале и в ее рамках они легко пойдут вам на встречу. Другими словами если вас видят в позиции инженер, то выторговать ЗП из верхнего угла позиции "синьер инженер" мало реально - вы выпадаете из HR шаблона :). Но иногда полезно сделать им разрыв шаблона :) что бы вернуть с небес на землю - в общем вы должны сами решить "сколько вам надо для полного счастья" :)

Про налоги
4.5% - мед страховка
4.5% - пенсия, хотя с этим не знаю как сейчас берут или перестали для россиян?
вроде бы 17% - подоходный - точно не знаю ибо в стародавние времена было 5-ти летнее освобождение от подоходного налога. Сейчас такой холявы нет. Вообще тут советую проверить все еще раз ибо могу ошибаться.

Alex.Killer
Новичок
Сообщения: 144
Зарегистрирован: Пн янв 11, 2010 1:00 pm

Re: Тем, кто собирается на работу в Самсунг.

Сообщение Alex.Killer » Пт ноя 16, 2012 8:08 pm

5-ти летний льготный период отменили в прошлом году.
Подоходный налог - 10% от превышения не облагаемого минимума.

Аватара пользователя
Yuri_K
Писатель
Сообщения: 5572
Зарегистрирован: Чт авг 30, 2001 12:00 am

Re: Тем, кто собирается на работу в Самсунг.

Сообщение Yuri_K » Пт ноя 16, 2012 8:38 pm

_ryhor писал(а): вроде бы 17% - подоходный - точно не знаю .
Не пугай народ-то. :-) В Корее вообще-то прогрессивная шкала. Но иностранец при желании может выбрать flat rate. Сейчас это 15% (раньше 2009 было 17, да). Выбирать плоскую шкалу имеет смысл только при очень высоких доходах, т.к. и ставка немаленькая, и вычеты никакие в этом случае не применяются.
Если посчитать для скромных 3млн в месяц, то прогрессивная шкала даже для одинокого инженера (на иждивенцев вычеты) даёт в три раза меньший налог - чуть больше 5%. Для в два раза большего дохода (72млн. в год) прогрессивный налог составит 11,6%. И т.д.
Тут вот есть калькулятор - можно поиграться.

_ryhor
Специалист
Сообщения: 1072
Зарегистрирован: Чт май 22, 2003 12:00 am

Re: Тем, кто собирается на работу в Самсунг.

Сообщение _ryhor » Сб ноя 17, 2012 7:32 am

Ну я слышал цифру 17% и видел большие круглые глаза некоторых :)
так и написал

по итогу что получается
4.5 (мед) + 4.5(пенсионный если вдруг) + 5%(подоходный) ?

ну намана чо :)

lexx
Опытный
Сообщения: 658
Зарегистрирован: Вт май 16, 2006 3:01 pm

Re: Тем, кто собирается на работу в Самсунг.

Сообщение lexx » Сб ноя 17, 2012 2:52 pm

Причем каждый год пороги повышаются, реально где-то 12% выходит. Если есть семья, то несколько меньше.

Ответить