Отпуск за первый год работы

Здесь вы можете обсудить условия проживания в Корее, условия контракта, отношения с работодателями и рекрутинговыми фирмами.
Ответить
den_b
Сообщения:8
Зарегистрирован:Пт фев 27, 2009 12:49 pm
Отпуск за первый год работы

Сообщение den_b » Пт июл 29, 2011 5:24 pm

Всем привет,

А подскажите как считается отпуск в Корее за первый год работы. У меня контракт на один год и в конце года я хочу взять весь отпуск
и дальше я уезжаю из Кореи.

Из законов я прочитал следующее:

The initial leave starts as 15 days.

Once an employee worked for 80% of total working days of the first year, he is entitled to use 15 days’ annual leave during the next one year. If an employee works less than 80% of the total working days, basically he gets no annual leave at all for the next year.

However, that would be too harsh for an employee who started his first year but failed to work 80% of total working days. So, an employee in his first year is entitled to 1 day of annual leave for 1 full month he already worked. Such leave based on 1 month work is valid for 1 year. As a result, even if an employee worked only 7 months in the first year, he can still use 7 days’ leave in the first year or the next year.


80% я уж точно отработал как мне должен считаться отпуск? 15 дней или за каждый отработанный месяц по одному дню?

Ден

den_b
Сообщения:8
Зарегистрирован:Пт фев 27, 2009 12:49 pm

Re: Отпуск за первый год работы

Сообщение den_b » Пт июл 29, 2011 6:46 pm

сам нашел ответ

An employee in his first year can use 1 day of annual leave for 1 worked month.

Ответить