Работа в Samsung SDI

[scientist]

Почему тарифная сетка зашифрована, если она стандартная?

вот тут уже обсуждалось http://www.russiankorea.com/forum/viewt ... 14&t=19224
http://www.glassdoor.com/Salaries/south ... O12,20.htm

[kopillow]

Прожить то понятно. Для того чтобы прожить можно и в Москве заработать. Чтобы был смысл ехать зарплата должны быть выше раза в два. Понятно, что там снимают квартиру и прочее, но ведь и контракт на год, плюс чужая страна и т.п. Я с отцом обсуждал, пришли к выводу, что должно быть хотя бы в два раза больше.

Если принять, что средняя зарплата в Москве около 50-60 тыс руб, то и выходит, что меньше 100 тыс смысла вообще нет. А если принять во внимание съем жилья и прочие блага, то Самсу проще своих будет нанять.

Может я ошибаюсь?

Знаете, при таком огромном количестве сомнений я бы на вашем месте сюда не ехал. На самом деле, складывается ощущение, что мы вас уговариваем. Чтобы ехать сюда нужно иметь в душе не малую долю авантюризма, наивности и интереса к восточной культуре.

Ну а на счет зп - в предыдущем посте есть хорошая ссылка, где показаны вполне реальные цифры.

[John Silver]

Спасибо за ссылки, я форум практически весь читал и это видел.

Интересовала сетка SDI. Люди, которые там работали, наверника знают базовую зарплату для категорий E0...E5.
Не понятно почему из этого делают секрет, если зарплата у работников различается на 200$?

Вот скажем, я спокойно могу сказать, что в ОКБ сухого базовый оклад инженера-конструктора 1 категории 35000 руб, почти у каждого есть премия, которую платят каждый месяц, которая составляет от 5 до 20 тыс руб, в зависимости от конкретного работника, итого 45 тыс руб, примерно, средняя зарплата.

Как я понимаю, корейцы учитывают опыт работы и образованние. В таком случае они мне не могут предложить категорию ниже Е4.

Какая базовая ставка на Е4?

[John Silver]

Знаете, при таком огромном количестве сомнений я бы на вашем месте сюда не ехал. На самом деле, складывается ощущение, что мы вас уговариваем. Чтобы ехать сюда нужно иметь в душе не малую долю авантюризма, наивности и интереса к восточной культуре.

Ну а на счет зп - в предыдущем посте есть хорошая ссылка, где показаны вполне реальные цифры.

Я Вам написал мысли в слух.
Дело не в том, что Вы уговариваете или нет. Я цифру уже в резюме написал, хотел просто понять промохнулся ли я или нет.
Просто почему-то многие так боятся чего-то разгласить...
Я задаю кучу вопросов и сомневаюсь, чтобы потом тут не ныть, как местный Шафирушка.

[goodman]

я спокойно могу сказать, что в ОКБ сухого

Неужели СДИ начинает делать истребители?

если зарплата у работников различается на 200$?

200 д в месяц для корейцев огромные деньги! да они из-за 1 чона удавятся, а тут двести..

Просто почему-то многие так боятся чего-то разгласить...

Зарплаты хоть и немного, но у всех разные, а у кого-то даже на 1-2 тыщи отличаются просто потому что он наглее торговался. В результате жадность работодателя порождает социальное неравенство на пустом месте.
А в контракте есть пункт о неразглашении условий, потому что были прецеденты, когда справедливый гнев инженера выплескивался на ХР и приходилось повышать зп тому "лоху", которого развели при заключении контракта.
тут надо еще понимать, что самсунг - это большой колхоз, поэтому выдержать фразу "а почему у соседа зарплата больше?" при прочих равных они вынести не могут и приходится повышать! ну а потом понятное дело приходится увольнять обоих чтоб другим неповадно было

Я задаю кучу вопросов и сомневаюсь, чтобы потом тут не ныть, как местный Шафирушка.

если Вы готовы самостоятельно работать в условиях "колхозного пионер-лагеря", то милости просим!

[John Silver]

Неужели СДИ начинает делать истребители?

Наоборот, скоро выйдут плазмы и мобильники с шильдиком СУХОЙ

P.S. если что, то я в Сухом не работаю, привел просто пример, как можно описать уровень зарплат, без отсылки на всякие сайти и без демонстрации своего оклада и должности.

[John Silver]

если Вы готовы самостоятельно работать в условиях "колхозного пионер-лагеря", то милости просим!

Да, я готов работать в команде (тиме)

[goodman]

если Вы готовы самостоятельно работать в условиях "колхозного пионер-лагеря", то милости просим!

Да, я готов работать в команде (тиме)

Часто бывает, что роль этой "тимы" может заключаться только в том что они будут бегать вокруг вас и причитать как сильно они ждут от вас хороших результатов

[John Silver]

Часто бывает, что роль этой "тимы" может заключаться только в том что они будут бегать вокруг вас и причитать как сильно они ждут от вас хороших результатов

Это происходило и на тех предприятиях в России, где я работал. Большинство новичков попадает в этот капкан.
Здесь проблема двоякая. Подчиненный думает, что ему не дали задания, а руководитель думает, что подчиненный ленится работать. Как правило, присутсвует и то и другое. Люди неспособные самостоятельно ставить перед собой насущные задачи очень зависимы от начальника. Для таких ребят действительно ТИМА - это вопрос попадания или не попадания в струю. Безусловно, просто работать, когда ты попадаешь в набравший ход проект и тебе дают делать конкретную поставленную задачу. Сложнее, когда нужно определить самому направления для деятельности, тут нужен склад человека, который способен генерировать идеи, определять нужные направления и не лениться брать на себя инициативу. Таким людям проще.

В России, я лично, как правило, был во второй группе, в то время, как окружающие колеги ходили вокруг и говорили, что их не озадачили. Естественно на самом деле, они просто ленились и были просто недалекие люди, у которых за душой пусто.

[goodman]

нужен склад человека, который способен генерировать идеи, определять нужные направления и не лениться брать на себя инициативу.

Вы совершенно правы, но, к сожалению, в Корее только этого не достаточно. Нужно еще чтобы вам повезло с коллегами.
Если повезет, они вам будут переводить ключевую информацию по проекту, если он у них вообще есть

[John Silver]

в Корее только этого не достаточно. Нужно еще чтобы вам повезло с коллегами

А они то тут причем? Украдут патент?

Как показывает мой жизненный опыт, нет плохих колег, есть плохой ТЫ. Если колеги плохие, значит ТЫ не смог найти с ними общий язык и стать своим человеком.


В Корее, наверное, это будет сложнее, так как есть языковый барьер. А, воздможно, и наоборот проще, так как проблемы с колегами обычно начинаются из-за неправильно сказанного слова. Когда иносранец, чего не спроси он мычит
Дружить надо , тогда не будет проблем

[goodman]

Дружить надо , тогда не будет проблем

согласен на 100%
если получится, не поленитесь потом рассказать как это у вас получилось

проблемы с колегами обычно начинаются из-за неправильно сказанного слова

в корее они могут начаться и раньше

[John Silver]

если получится, не поленитесь потом рассказать как это у вас получилось

хорошо, в теории всегда все гладко
я буду стараться


Здесь, как я понял, нужно сразу тему исследования оговорить еще при заключении контракта... Тогда проще будет, я уже буду понимать что мне предстоит. Хуже, когда придется ехать в неизвестность, типа дадут, что дадут... Вот тогда можно попасть в ситуации про которую ты писал в своих ветках.

[goodman]

Хуже, когда придется ехать в неизвестность, типа дадут, что дадут.

еще хуже если вам будут время от времени без всякого смысла менять проекты, начальников, тиму, офис, квартиру, город и т.д.

[John Silver]

еще хуже если вам будут время от времени без всякого смысла менять проекты, начальников, тиму, офис, квартиру, город и т.д.

я так понял, что ты уже три года работаешь и домой не спешишь
наверное хорошо платят и корейцев уже успел полюбить