существует ли ещё SEVERANCE PAY ?

Здесь вы можете обсудить условия проживания в Корее, условия контракта, отношения с работодателями и рекрутинговыми фирмами.
Аватара пользователя
Yuri_K
Писатель
Сообщения: 5572
Зарегистрирован: Чт авг 30, 2001 12:00 am

Re: существует ли ещё SEVERANCE PAY ?

Сообщение Yuri_K » Пт дек 12, 2014 9:54 am

Вы путаете отчисления в пенсионный фонд (국민연금- то, чего у вас нет в крайней левой графе) и разовую выплату по увольнению, как её ни назови - Severance Payment или Retirement Pension (то, о чём речь в контракте и что в вашем листке никак не должно отражаться - это не вычет из зарплаты ).
С первым всё ясно - не отчисляли, ну и хрен с ним. Если бы отчисляли, то, как гражданин РБ (если не ошибаюсь), могли бы получить эти деньги взад. Или, отработав тут 10 лет, имели бы право на корейскую пенсию. В любом случае сейчас уже ничего исправить нельзя - расслабьтесь.
По опыту - в первой фирме у меня просто ничего не удерживали (раньше было можно). Во второй удерживали, но при увольнении выяснилось, что в пенсионный эти деньги не переводились "по ошибке менеджера". Деньги просто вернули мне. Не спросил бы, не вернули. 퇴직금 получал по суду, но это совсем другая история (банкротство фирмы и коллективный иск).
Что касается SP, то фирма хочет сказать, что вы уже свой 퇴직금 получили, размазанный по всему сроку вашего контракта. Не уверен, что это легально. Нужно с кем-то консультироваться. В любом случае закон имеет приоритет над контрактом.

Rebor
Сообщения: 25
Зарегистрирован: Пт дек 21, 2012 11:05 am

Re: существует ли ещё SEVERANCE PAY ?

Сообщение Rebor » Пт дек 12, 2014 10:55 am

Да нет путаницы, про ПФ я упомянул как "странность".
Насчет "хрен с ним" это вы зря, если работаешь - обязан стать на учет в ПФ. Меру ответственности правда не знаю.
И насчет забрать деньги взад - такая опция только для Казахстана из СНГ если не ошибаюсь. РБ в пролете...

Аватара пользователя
Yuri_K
Писатель
Сообщения: 5572
Зарегистрирован: Чт авг 30, 2001 12:00 am

Re: существует ли ещё SEVERANCE PAY ?

Сообщение Yuri_K » Пт дек 12, 2014 11:13 am

Rebor писал(а):Да нет путаницы, про ПФ я упомянул как "странность".
Насчет "хрен с ним" это вы зря, если работаешь - обязан стать на учет в ПФ.
Я про топик-стартера. А насчёт "стать на учёт" дык это запросто. Я когда фирму сменил, мне ПФ сразу же прислал бумажку, где обрисовал моё светое пенсионное будущее. А оно вон как обернулось. Насчёт ответственности - её фирма должна бояться, а не employee.
А так как отчислений не было, то нарисовать их задним числом не получится. От слова никак. Это мы уже проходили - у товарища формально 1 года не хватило до пенсии из-за "ошибок менеджеров". Ну если хочется фирму попугать из вредности, то можно, конечно. Но выхлоп в у.е. будет нулевой.
Rebor писал(а):И насчет забрать деньги взад - такая опция только для Казахстана из СНГ если не ошибаюсь. РБ в пролете...
Ошибаетесь. Тут вот аж целая тема из года в год, а воз и ныне...
Про Казахстан не знаю, а у белых воротничков до сих пор только подданые Батьки, да обладатели визы Е1 пенсионные отчисления взад получали.

Rebor
Сообщения: 25
Зарегистрирован: Пт дек 21, 2012 11:05 am

Re: существует ли ещё SEVERANCE PAY ?

Сообщение Rebor » Пт дек 12, 2014 11:46 am

Yuri_K писал(а): Я про топик-стартера. А насчёт "стать на учёт" дык это запросто. Я когда фирму сменил, мне ПФ сразу же прислал бумажку, где обрисовал моё светое пенсионное будущее. А оно вон как обернулось. Насчёт ответственности - её фирма должна бояться, а не employee.
А так как отчислений не было, то нарисовать их задним числом не получится. От слова никак. Это мы уже проходили - у товарища формально 1 года не хватило до пенсии из-за "ошибок менеджеров". Ну если хочется фирму попугать из вредности, то можно, конечно. Но выхлоп в у.е. будет нулевой.
Я про фирму и говорю собственно. Если они юлят с ПФ то и с СП тоже вполне вероятно.
Yuri_K писал(а): Ошибаетесь. Тут вот аж целая тема из года в год, а воз и ныне...
Про Казахстан не знаю, а у белых воротничков до сих пор только подданые Батьки, да обладатели визы Е1 пенсионные отчисления взад получали.
Нашел сейчас бумажку, присланную из ПФ в этом году - таки нет там Беларуси. Вануату и Уганда есть, а СНГ кроме КЗ нет :-)
Значит бумажка не правильная если практика отличается.

Аватара пользователя
Yuri_K
Писатель
Сообщения: 5572
Зарегистрирован: Чт авг 30, 2001 12:00 am

Re: существует ли ещё SEVERANCE PAY ?

Сообщение Yuri_K » Пт дек 12, 2014 12:06 pm

Ну просто ваша бумажка не про ЭТО. Совсем необязательно иметь двусторонние соглашения - можно просто не удерживать пенсионные взносы с корейцев.
Exclusions from the National Pension Coverage
1. Any national whose country’s pension system does not mandatorily cover Korean citizens.(The Republic of South Africa, Nepal, Maldives, Myanmar, Bangladesh, Vietnam, Saudi Arabia, Armenia, Swaziland, Ethiopia, Iran, Egypt, Tonga, Pakistan, Fiji, Cambodia, Singapore, Belarus, East Timor, and Georgia, Nigeria and Malaysia do not mandatorily cover Korean citizens under their pension schemes)
http://www.nps.or.kr/jsppage/english/sc ... eme_04.jsp

А вот пунктом 4 там проходят страны, имеющие специальные соглашения по соцстрахованию.

Rebor
Сообщения: 25
Зарегистрирован: Пт дек 21, 2012 11:05 am

Re: существует ли ещё SEVERANCE PAY ?

Сообщение Rebor » Пт дек 12, 2014 12:40 pm

В моей бумажке список из второго параграфа.
Там страны, которые позволяют вытащить свои накопления: Belize, Grenada, Barbados, Zimbabwe, Cameroon, Congo, Thailand, Togo, Jordan, Saint Vincent and Grenadine, Bhutan, Venezuela, Ghana, Malaysia, Vanuatu, Bermuda, Sudan, Sri Lanka, Switzerland, El Salvador, India, Indonesia, Kazakhstan, Kenya, Colombia, Trinidad and Tobago, Turkey, Philippines, Uganda, Hong Kong, Tunisia

В общем, с ПФ у ТС все нормально.

Аватара пользователя
Yuri_K
Писатель
Сообщения: 5572
Зарегистрирован: Чт авг 30, 2001 12:00 am

Re: существует ли ещё SEVERANCE PAY ?

Сообщение Yuri_K » Пт дек 12, 2014 12:47 pm

Ну мне, как гражданину Великой и Прекрасной Роисси, предлагается платить и подарить бабло корейским пенсам. Так что я могу только поблагодарить "ошибавшихся менеджеров" двух предыдущих фирм за экономию мои средств :-)
В общем, с ПФ у ТС все нормально.
Да. Не платил, потому, что не должен был.

Rebor
Сообщения: 25
Зарегистрирован: Пт дек 21, 2012 11:05 am

Re: существует ли ещё SEVERANCE PAY ?

Сообщение Rebor » Пт дек 12, 2014 1:25 pm

Yuri_K писал(а):Ну мне, как гражданину Великой и Прекрасной Роисси, предлагается платить и подарить бабло корейским пенсам. Так что я могу только поблагодарить "ошибавшихся менеджеров" двух предыдущих фирм за экономию мои средств :-)
Если солнцеподобный умудрится полностью вывести страну из системы международного права - может и платить в корейский ПФ не нужно будет :-)

Аватара пользователя
Yuri_K
Писатель
Сообщения: 5572
Зарегистрирован: Чт авг 30, 2001 12:00 am

Re: существует ли ещё SEVERANCE PAY ?

Сообщение Yuri_K » Пт дек 12, 2014 1:58 pm

Rebor писал(а): Если солнцеподобный умудрится полностью вывести страну из системы международного права - может и платить в корейский ПФ не нужно будет :-)
Дошутитесь. Если мочу солнцеподобного не удастся направить в мирное русло, нас самих могут того...попросить...на выход с вещами. Но в ПФ точно платить не надо будет, согласен :-)

private
Новичок
Сообщения: 233
Зарегистрирован: Чт окт 05, 2006 3:29 pm

Re: существует ли ещё SEVERANCE PAY ?

Сообщение private » Сб дек 13, 2014 6:59 pm

Yuri_K писал(а): В любом случае сейчас уже ничего исправить нельзя - расслабьтесь.
Согласен и с Вами, сударь, и с Александром Сергеевичем, который на Мёндоне советует примерно то же самое и корейцам:
삶이 그대를 속일지라도 슬퍼하거나 노하지 말라! :-)

Erlan
Сообщения: 34
Зарегистрирован: Вт окт 06, 2009 8:25 am

Re: существует ли ещё SEVERANCE PAY ?

Сообщение Erlan » Пт авг 21, 2015 9:34 am

Подскажите пожалуйста. В расчет средней зарплаты за три месяца попадает возмещение за не использованные отпускные дни (которые наивно ожидаю получить), страховые медицинские выплаты, денежное вознаграждение за рождение ребенка?
Очень интересует меня!

Rebor
Сообщения: 25
Зарегистрирован: Пт дек 21, 2012 11:05 am

Re: существует ли ещё SEVERANCE PAY ?

Сообщение Rebor » Пт авг 21, 2015 3:13 pm

Erlan писал(а):Подскажите пожалуйста. В расчет средней зарплаты за три месяца попадает возмещение за не использованные отпускные дни (которые наивно ожидаю получить), страховые медицинские выплаты, денежное вознаграждение за рождение ребенка?
Очень интересует меня!
Мне неиспользованный отпуск выплатили через пару месяцев после увольнения просто на счет, 퇴직금 отдельно, отпуск отдельно.

Erlan
Сообщения: 34
Зарегистрирован: Вт окт 06, 2009 8:25 am

Re: существует ли ещё SEVERANCE PAY ?

Сообщение Erlan » Пн авг 24, 2015 10:10 am

Для Rebour
Интересно, как же они вам задержку обьяснили?

Rebor
Сообщения: 25
Зарегистрирован: Пт дек 21, 2012 11:05 am

Re: существует ли ещё SEVERANCE PAY ?

Сообщение Rebor » Пн авг 24, 2015 10:46 am

Никак, это был просто приятный сюрприз :-)
Я так-то и думать про отпускные забыл

Аватара пользователя
Iriska
Гуру
Сообщения: 2493
Зарегистрирован: Вт авг 28, 2001 12:00 am

Re: существует ли ещё SEVERANCE PAY ?

Сообщение Iriska » Ср июн 10, 2020 2:24 pm

Severance pay должны выплатить по увольнении (если вы были более-менее постоянным работником). Для этого есть форма (в бухгалтерии надо взять)- ее заполняете, отправляете своему бухгалтеру, и потом получаете на счет.

Пенсионные отчисления накапливаются ежемесячно наряду с другими (медстрах и тп). Их можно забрать при выезде из страны по окончании контракта.
Идёте непосредственно в любое отделение ПФ, там пишете заявление- его рассматривают и через неделю-три переводят вам на счет.

Если вы были оформлены как независимый сотрудник (т.е.фрилансер), то там по-другому.
Некоторые компании работают по упрощённой системе налогообложения, поэтому лучше проконсультироваться у юристов в Seoul Global center и уточнить детали в конкретном случае.

Ответить