Да нет, Леш. Он прав. Все конечно зависит от подразделения, но 60 с бонусами это в данный момент - уровень сонима высшей ступени.AlexS писал(а):Их жизни. :) Да и говорим мы, похоже, о разных вещах. Я о том, что упало на счет, а Вы о том, что компания на Вас потратила: билеты, школа, жилье. Во втором случае, если семья большая, может и под сотню набежать.Gunter писал(а):Откуда вы эти цифры только берете. Зарплата старшего инженера в Самсунге гораздо ближе к 100 чем к 60 со всеми бонусами. Не говоря уже о сусках. Хотя от подразделения зависит, в некоторых платят меньше.AlexS писал(а): Далеко не всем дают 60. Думаю, даже мало кому. Хотя у многих примерно так получается с бонусами.
Работа в Германии: DSP Engineer (с 1.01.15 новые вакансии)
- denvin
- Опытный
- Сообщения:258
- Зарегистрирован:Чт май 27, 2004 3:54 pm
-
- Сообщения:5
- Зарегистрирован:Чт апр 19, 2012 4:21 pm
Re: Работа в Германии: DSP Engineer
Видимо у Вас устаревшие сведения. Цифра, о которой я говорю, это деньги до вычета налогов, которые мне компания начислила за прошлый год, включая зарплату и денежные бонусы. Билеты, школа, жилье сюда не входят. Если я монетизирую последние, то сумма "грязными" будет выше 100 млн. вон.AlexS писал(а):
Их жизни. :) Да и говорим мы, похоже, о разных вещах. Я о том, что упало на счет, а Вы о том, что компания на Вас потратила: билеты, школа, жилье. Во втором случае, если семья большая, может и под сотню набежать.
- beretta
- Новичок
- Сообщения:159
- Зарегистрирован:Пт фев 10, 2006 9:44 am
Re: Работа в Германии: DSP Engineer
Вся тема просто прекрасный образчик русской ментальности в действии:)
Слабо припоминаю об обязательстве не разглашать детали контракта, но это, конечно, такие мелочи, когда есть возможность превосходства, пусть даже виртуального :)
Слабо припоминаю об обязательстве не разглашать детали контракта, но это, конечно, такие мелочи, когда есть возможность превосходства, пусть даже виртуального :)
-
- Опытный
- Сообщения:658
- Зарегистрирован:Вт май 16, 2006 3:01 pm
Re: Работа в Германии: DSP Engineer
Единственный кто его может вычислить это админ форума + IP через провайдера . Последнее только по суду.beretta писал(а):Вся тема просто прекрасный образчик русской ментальности в действии:)
Слабо припоминаю об обязательстве не разглашать детали контракта, но это, конечно, такие мелочи, когда есть возможность превосходства, пусть даже виртуального :)
- WND
- Опытный
- Сообщения:453
- Зарегистрирован:Пн апр 19, 2010 9:06 pm
Re: Работа в Германии: DSP Engineer
а где здесь хоть кто-то разглашал свой контракт?beretta писал(а):Вся тема просто прекрасный образчик русской ментальности в действии:)
Слабо припоминаю об обязательстве не разглашать детали контракта, но это, конечно, такие мелочи, когда есть возможность превосходства, пусть даже виртуального :)
Re: Работа в Германии: DSP Engineer
Надеюсь, тетенька, Вы уже привычно собрали в фейсбуке сторонников пикета против образчиков русской ментальности?beretta писал(а):Вся тема просто прекрасный образчик русской ментальности в действии:)
Слабо припоминаю об обязательстве не разглашать детали контракта, но это, конечно, такие мелочи, когда есть возможность превосходства, пусть даже виртуального :)
Заодно помитингуйте против западной, а то эти образчики на гласдоре совсем распоясались.
-
- Сообщения:8
- Зарегистрирован:Вт мар 20, 2012 9:39 pm
Re: Работа в Германии: DSP Engineer
забыл про Госдеп упомянуть, не оплатятKatam писал(а):Заодно помитингуйте против западной, а то эти образчики на гласдоре совсем распоясались.
-
- Специалист
- Сообщения:1072
- Зарегистрирован:Чт май 22, 2003 12:00 am
Re: Работа в Германии: DSP Engineer
- Всем тем кто не был в "Штраубинге" можно только посоветовать тихонечко свернуть свой "корейский мега уровень жизни" трубочкой и... передать его бабелере :).
- всем кто считает, что на 100евро в Штраубинге и на KRW в эквиваленте вы можете купить одинаковое количество "качества жизни" - повторить предыдущую процедуру :)
- всем кто считает что его ребенку полезнее выучить корейский в детском саду чем немецкий... тут даже медицина бессильна.
- всем кто считает, что в Корее есть горнолыжные курорты - можно только посочувствовать
- всем кто считает, что в Корее они ездят на машинах - хочется обнять и плакать
- всем кто считает, что в Корее есть хоть какие то возможности для отдыха и туризма - вам будет жалко впустую прожитых лет :)
- всем кто считает, что в Корее он живет в нормальном жилье - счастлив не ведающий :)
- всем кто... в общем рассуждать о вкусе устриц можно только с теми кто их ел :).
На досуге обратите внимание на количество немцев
- на звездном заводе
- в Сувоне
- в Корее
и сделайте вывод.
Так же на текущий момент в Германии наблюдается какой то просто неприличный спрос на всевозможных инженеров и исследователей. Причем как постоянные позиции так и контрактные (это где то х2-3 больше денег за "высиженный" час). Тут правда есть вопросы с визами, но компания Виктора закрывает их для вас.
Виктор, вы не раскрыли:
- почему такой маленький отпуск? буквально в соседних с вами землях 35-37 рабочих дней в году
- количество гос-праздников в вашей земле?
- можно ли переработками "наработать" на доп нерабочий день?
- как часто надо овертаймить?
- каков визо-миграционный процесс для приглашаемого работника. Про постоянную работу (в противовес тому что называется "контракт" у завода) вы уже рассказали, а про визовое положение работника утаили :) Какие у него обязанности и права, что будет с ним через 2 года и т.д.
- правда ли, что нормальная ЗП для нормального senior где то 65-70к?
- случаются ли у вас годовые бонусы?
- повышается ли ЗП в русле инфляции?
- случаются ли командировки?
- если ли поддержка в изучении немецкого языка желающими?
Ответы на эти вопросы вполне могут помочь кому то более тщательно подумать над таким правильным шагом.
От себя скажу, что если бы не немного другой выбранный мною путь, а бы к вам уже завтра приехал... общаться :)
- всем кто считает, что на 100евро в Штраубинге и на KRW в эквиваленте вы можете купить одинаковое количество "качества жизни" - повторить предыдущую процедуру :)
- всем кто считает что его ребенку полезнее выучить корейский в детском саду чем немецкий... тут даже медицина бессильна.
- всем кто считает, что в Корее есть горнолыжные курорты - можно только посочувствовать
- всем кто считает, что в Корее они ездят на машинах - хочется обнять и плакать
- всем кто считает, что в Корее есть хоть какие то возможности для отдыха и туризма - вам будет жалко впустую прожитых лет :)
- всем кто считает, что в Корее он живет в нормальном жилье - счастлив не ведающий :)
- всем кто... в общем рассуждать о вкусе устриц можно только с теми кто их ел :).
На досуге обратите внимание на количество немцев
- на звездном заводе
- в Сувоне
- в Корее
и сделайте вывод.
Так же на текущий момент в Германии наблюдается какой то просто неприличный спрос на всевозможных инженеров и исследователей. Причем как постоянные позиции так и контрактные (это где то х2-3 больше денег за "высиженный" час). Тут правда есть вопросы с визами, но компания Виктора закрывает их для вас.
Виктор, вы не раскрыли:
- почему такой маленький отпуск? буквально в соседних с вами землях 35-37 рабочих дней в году
- количество гос-праздников в вашей земле?
- можно ли переработками "наработать" на доп нерабочий день?
- как часто надо овертаймить?
- каков визо-миграционный процесс для приглашаемого работника. Про постоянную работу (в противовес тому что называется "контракт" у завода) вы уже рассказали, а про визовое положение работника утаили :) Какие у него обязанности и права, что будет с ним через 2 года и т.д.
- правда ли, что нормальная ЗП для нормального senior где то 65-70к?
- случаются ли у вас годовые бонусы?
- повышается ли ЗП в русле инфляции?
- случаются ли командировки?
- если ли поддержка в изучении немецкого языка желающими?
Ответы на эти вопросы вполне могут помочь кому то более тщательно подумать над таким правильным шагом.
От себя скажу, что если бы не немного другой выбранный мною путь, а бы к вам уже завтра приехал... общаться :)
-
- Специалист
- Сообщения:1072
- Зарегистрирован:Чт май 22, 2003 12:00 am
Re: Работа в Германии: DSP Engineer
И короткий комментарий про "бабло"
В течении прошедшего года вполне легко было наблюдать ситуацию когда 75кЕ было равно 130М Вон
В течении прошедшего года вполне легко было наблюдать ситуацию когда 75кЕ было равно 130М Вон
- Victor Kalinichenko
- Сообщения:41
- Зарегистрирован:Ср апр 04, 2012 9:15 pm
Re: Работа в Германии: DSP Engineer
- Я, признаться, не знаю. У нас 30 рабочих дней. Друг у меня в Баден-Вюртерберге работает. Он мне ничего не говорил насчет отпуска в 35-37 дней. Но, допускаю, что в больших фирмах, вроде SAP, отпуск, как в Великобритании или Ирландии, увеличивается сообразно непрерывному стажу на фирме._ryhor писал(а):Виктор, вы не раскрыли:
- почему такой маленький отпуск? буквально в соседних с вами землях 35-37 рабочих дней в году
- Гос. праздников в той части Баварии, в которой находится наша фирма - 13 + еще два раза по полдня (24.12 и 31.12); итого - 14 дней. Но тут есть одна деталь: если праздник попадает на субботу или воскресенье, то он не компенсируется. Некоторые праздники, привязанные к пасхальному католическому циклу, всегда приходятся на один и тот же день недели (например, Великая Пятница, Светлый Понедельник, Вознесение или Духов день). Справедливо было бы считать, что в году имеется по меньшей мере 11 дополнительных выходных дней, связанных с праздниками. Кстати, в католической части Баварии больше всего праздничных дней во всей Германии._ryhor писал(а):- количество гос-праздников в вашей земле?
- Можно, если переработки одобрены начальством (т.е. если есть необходимость ударной работы). Вообще овертаймы здесь не приветствуются, поскольку планирование стараются делать так, чтобы каждый отработал положенные ему 40 часов в неделю, не напрягаясь. Но, если вдруг, что бывает крайне редко (у меня было лет пять назад), и будет очень нужно, то фирма может попросить поработать сверхурочно. Естественно, потом сверхурочные часы будут либо оплачены, либо можно будет взять отгулы._ryhor писал(а):- можно ли переработками "наработать" на доп нерабочий день?
- как часто надо овертаймить?
- Если кратко, то работнику и членам его семьи дают виды на жительство: либо временный (ВНЖ), либо постоянный (ПМЖ). С практической точки зрения отличаются они только тем, что в случае ВНЖ нужно будет каждый год ходить и продлевать его. Процедура чисто формальная. ПМЖ продлевать не нужно. Я получил, как уже писал несколькими постами выше, европейский ПМЖ (в чём отличие от обычного ПМЖ см. там же)._ryhor писал(а):- каков визо-миграционный процесс для приглашаемого работника. Про постоянную работу (в противовес тому что называется "контракт" у завода) вы уже рассказали, а про визовое положение работника утаили :) Какие у него обязанности и права, что будет с ним через 2 года и т.д.
Если интересна процедура оформления вида на жительство, то она такова. После того, как по результатам интервью фирма и кандидат захотят оформить трудовые отношения, фирма направляет запрос в арбайтсамт (бюро по труду), которое должно дать разрешение на работу (сейчас, возможно, уже этого и не нужно будет; но даже если и нужно - эта вещь для нашей области формальная и проходит на автопилоте). После этого фирма подает документы в офис по делам иностранцев и они уже пересылают своё "добро" в консульство, в котором работник будет оформлять въездную визу (в корейском случае это будет посольство ФРГ в Сеуле). Как только туда поступит факс, можно оформлять визу. Занимает процесс оформления визы от нуля до одного дня (если повезёт, сделают в этот же день; если нет - сдаёте паспорт(-а) в один день, а на следующий день получаете его (их) с визами. Визу они делают национальную немецкую (не шенгенскую). Однако сейчас обладатели национальных немецких виз могут находиться и на территории других шенгеских стран. Раньше, когда я сюда с семьёй летел, было по-другому. По прибытии нужно будет зарегистрироваться по месту фактического проживания и подать документы на временный вид на жительство. Если з/п будет больше определенного уровня, то можно и сразу на ПМЖ подать (об этом я писал несколькими постами ранее). Через две-четыре недели можно будет получить пластиковые карточки - вид на жительство. С ними можно будет работать и путешествовать внутри шенгеских стран Европы. Карточки даются работнику и членам его семьи (супруге и детям).
Касательно обязанностей и прав - тут всё более-менее стандартно. Прецедентов, которые бы приводили к откровенным конфликтам, у нас за всё время, пока я тут работаю, не было. Однако работодатель на рожон не лезет и прав не нарушает, поскольку у большинства работников (и у меня в том числе) есть адвокатские страховки и если что, то они... ими воспользуются по назначению
- Можно и так сказать. Тут важно критерий "нормальности" определить. Я же писал о том, что в среднем обычный девелопер зарабатывает от 40 до 60 кевро. Но если он с годами "буреет", то начинает получать уже больше. А если ещё и менеджерскую позицию получает, то обычно ощутимо больше._ryhor писал(а):- правда ли, что нормальная ЗП для нормального senior где то 65-70к?
- Нет, не случаются. Раз в год проходит оценка работника, а также переговоры с начальником группы, по результатам которых финансовые условия претерпевают изменения в лучшую сторону Хотя, справедливости ради должен сказать, что таких скачков по зарплате, как в Корее, ежегодно ожидать не стоит._ryhor писал(а):- случаются ли у вас годовые бонусы?
- повышается ли ЗП в русле инфляции?
- Случаются. Но в нашей группе они редкость (1-2 раза в год). Как правило, у ДСП-шников это поездки на курсы или конференции. В микроконтроллерной группе их несколько больше._ryhor писал(а):- случаются ли командировки?
- Да, это поощряется. Нам с женой выписали отдельного учителя. Он приходил к нам домой. Могут и курсы оплатить при желании._ryhor писал(а):- если ли поддержка в изучении немецкого языка желающими?
- AlexS
- Гуру
- Сообщения:2162
- Зарегистрирован:Пн авг 19, 2002 12:00 am
Re: Работа в Германии: DSP Engineer
Думаю, сильно зависит от подразделения. :)denvin писал(а):Да нет, Леш. Он прав. Все конечно зависит от подразделения, но 60 с бонусами это в данный момент - уровень сонима высшей ступени.
- AlexS
- Гуру
- Сообщения:2162
- Зарегистрирован:Пн авг 19, 2002 12:00 am
Re: Работа в Германии: DSP Engineer
Про бабло спорить бесполезно. Даже после отмены налоговых льгот иностранцам - Самсунг вне конкуренции._ryhor писал(а):И короткий комментарий про "бабло"
В течении прошедшего года вполне легко было наблюдать ситуацию когда 75кЕ было равно 130М Вон
-
- Специалист
- Сообщения:1072
- Зарегистрирован:Чт май 22, 2003 12:00 am
Re: Работа в Германии: DSP Engineer
Заявления без указывания по сравнению с чем "Самсунг вне конкуренции" являются очень всеобъемлющими и особенно ценными :).AlexS писал(а):Про бабло спорить бесполезно. Даже после отмены налоговых льгот иностранцам - Самсунг вне конкуренции._ryhor писал(а):И короткий комментарий про "бабло"
В течении прошедшего года вполне легко было наблюдать ситуацию когда 75кЕ было равно 130М Вон
- WND
- Опытный
- Сообщения:453
- Зарегистрирован:Пн апр 19, 2010 9:06 pm
Re: Работа в Германии: DSP Engineer
подозреваю, что с другими корейскими компаниями. хотя, к чему это здесь?_ryhor писал(а):Заявления без указывания по сравнению с чем "Самсунг вне конкуренции" являются очень всеобъемлющими и особенно ценными :).AlexS писал(а):Про бабло спорить бесполезно. Даже после отмены налоговых льгот иностранцам - Самсунг вне конкуренции._ryhor писал(а):И короткий комментарий про "бабло"
В течении прошедшего года вполне легко было наблюдать ситуацию когда 75кЕ было равно 130М Вон
-
- Сообщения:59
- Зарегистрирован:Вс апр 23, 2006 4:06 am
Re: Работа в Германии: DSP Engineer
Уважаемый Виктор, может вы в курсе, как поживают в Германии чистые программёры, и что из языков и технологий сейчас в мэйнстриме. Пытался эту информацию выудить у одноклассницы, которая там живет. Но она домохозяйка и в добавок блондинка