Думается юрист и не думал над этим, а бухгалтеру это ... не нужно. Первая же сылка в гугле:
http://www.zarplata-online.ru/journal/a ... 1933.phtml
Тело:
Командировка или длительная работа за границей?
Посчитав загранкомандировкой направление сотрудника за пределы РФ на длительный период времени для выполнения трудовых обязанностей, бухгалтер начислял ему средний заработок. Эти выплаты он расценил как доходы работника от источников в РФ и удерживал НДФЛ по ставке 30% как с доходов нерезидента РФ.
Работник с таким расчетом не согласился и обратился в суд. Арбитры удовлетворили его исковые требования. Они указали, что работник не должен был уплачивать НДФЛ по совокупности следующих обстоятельств.
Его статус нерезидента в течение трех налоговых периодов (2007, 2008 и 2009 годов) не изменялся. Он получал доходы от источников за пределами РФ. Нерезиденты не признаются плательщиками НДФЛ по доходам, полученным от источников за пределами РФ (п. 1 ст. 207 НК РФ).
Минфин России в письме от 30.08.2011 № 03-04-06/6-194 поддержал позицию судей.
Вознаграждение, получаемое сотрудником, является заработной платой за выполнение трудовых обязанностей на территории иностранного государства. Она относится к доходам, полученным от источников за пределами РФ.
Если по итогам налогового периода сотрудник не признается налоговым резидентом РФ, он не признается и плательщиком НДФЛ по доходам, полученным от источников за пределами РФ (п. 1 ст. 207 НК РФ).
Суммы налога, удержанные работодателем с доходов работника по ставке 30%, подлежат возврату в полном объеме.
Ищем дальше (а именно само письмо):
Подлежит возврату НДФЛ, удержанный работодателем по ставке 30 процентов с выплат в пользу сотрудника-нерезидента РФ, выполняющего трудовые обязанности за пределами России в течение длительного времени. НДФЛ по ставке 13 процентов с указанных доходов не удерживается.
http://www.consultant.ru/law/review/1161751.html
© КонсультантПлюс, 1992-2012