shafir писал(а):
Т.е. Вы эмбедед программист, (в основном) не реалтайм. Правда и не апликейщен - если и будет какой косяк в коде одну маску придется менять.
Что то сомневаюсь, что в вашем отделе (тиме) делают серьезные IP и чипы не только из готовых IP по готовым архитектурам. Т.к. для этого нужны очень толковые и организованные ребята и начальство. Даже в LG в нашем ASIC отделе не было ни одного корейца не умеющего говорить по-английски.
Пункт 1. Кроме вас тоже есть люди, которые умеют работать! :impl:
shafir писал(а):
Насчет того, почему люди уезжают разрывая контракт, если "все хорошо"? Например потому, что не дают работы? Вот вы, за 2 года сколько кода написали, если речь идет о бутлоадере - пару тысяч строк, что ли?
В одном случае работу не давали человеку, вы наверное его даже знаете, в другом при смене проджект лидера у человека забрали подчинённых, то есть эффективно понизили, и тут ему стало скучновато, а в третьем :lol: кореянки не нравились человеку :lol: .
Все, то что пишете насчет оценок это на самом деле может иметь прямое отношение к "кидалову". Т.к. это вероятно не просто оценки, а бонусы на их основе. А если критериев и промежуточных оценок нет, то эти бонусы будут использованы при перезаключении контракта - или вы "проявите вежливость" и получите мизерную прибавку к зарплате, хорошо если покрывающую инфляцию, или не получите ни нового контракта, ни бонусов скорее всего. (Без ретайрмента и тем более последней зарплаты, в Самсунге уже не оставят - уголовка да и знают, что уголовка все).
Да какую зарплату последнюю.. выплачивают годовой бонус, который при расторжении контракта вообще-то не обязаны платить. И на другие уступки некоторые пошли. И общаются по человечески, неужели сложно поверить? То что вы написали про бонусы отнесём к беспочвенным инсинуациям. Про компенсацию инфляции, вообще, :ROFL:. Про перезаключение контракта тоже забавно читать, а в моей текущей ситуации вдвойне :), как раз время подходит. А ещё компания может з.п. повысить, просто так, вне зависимости от того, что в контракте написано... и.. регулярно это делает, не знали? Сюрприз! :crazy:
А зарплата у Вас по всей видимости не очень большая - лимонов 40 в год "на круг" будет? Понятно, почему компании запросто держать иностранца "мебелью" - давать один небольшой проектик на год - ведь одна маска одного чипа сейчас стоит $20-100K. И если человек соглашается на подобные зарплаты в чип дизайн идти и забыть про карьеру, то сделать его "главным по бутлоадеру" и "с глаз долой". Короче, думаю те ребята, что уехали, знают на какой объем работ, зарплату и карьеру можно рассчитывать в Долине и других местах в IC Design...
Обидеть чтоли хотели? 8) А я не обиделсо :dinamo:.
Теперь идём перечитывать пункт 1. Про небольшой проектик :senile: и про маску посмеялся, тоже отнесём к беспочвенным инсинуациям. А вот отчитываться я перед вами не собираюсь :crazy: И з.п. мою я вам не скажу, по контракту не положено, и вас не касается, поверьтё уж наслово, что считать умею. Да и за карьеру не беспокойтесь, у меня то всё ещё впереди. А на счёт мебели..., что сказать, я вот тут довольно редко появляюсь, а вы посты строчите один за одним, так что ещё и не известно, кто штаны просиживает, а кто работу делает. За сих дискуссию считаю оконченной, советую ещё раз перечитать название темы, и писать только если есть, что по существу высказать.